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南油集团组织开展企业文化1.0版推广落地系列活动

发布人:   发布时间:2016-09-29   点击数:

 

为做好招商蛇口1.0版企业文化理念体系的推广落地,增进员工对企业文化的理解和认同,近日南油集团成立了企业文化建设推进小组,制定了公司企业文化推广落地工作计划,组织开展了系列学习宣贯和主题活动。

9月26日,南油集团召开招商蛇口1.0版企业文化理念体系推广落地宣贯学习会,会议由公司纪委书记韩立波主持。会议首先传达了招商蛇口关于进一步做好1.0版企业文化理念体系推广落地的通知,宣读了成立公司企业文化建设推进小组的决定,介绍了公司开展企业文化理念体系推广落地的实施方案。其后,公司副总经理徐纪原带领大家学习了许永军总经理、刘伟书记关于企业文化建设的相关讲话精神,企业文化推进小组成员分别带领大家学习了《招商蛇口企业文化手册》的各部分内容。这是一次颇具创新的学习活动,全体员工身着蓝色文化衫,人手一本企业文化手册。宣讲人不是简单地宣读,而是结合公司的经营和文化,分享学习心得和体会,引导大家对如何践行企业文化进行深入思考。

最后,公司党委书记、总经理黄新胜结合公司企业文化现状,重点对践行招商蛇口融效文化的必要性和现实性,畅谈了个人的感受。他指出,招商局出身的特殊性注定了其不同寻常的发展道路,无论在哪个阶段都承担着厚重的社会责任和历史使命。新时期的招商局又一次走在了排头兵的位置,在国家“一带一路”发展战略中扮演着重要的角色。身处这个大团队,需要我们不断学习、深入理解并自觉践行企业文化。目前,招商蛇口对园区业务版块的发展提出了新的命题和要求。在这种形势下,我们要有大局观念,要有协同观念,要有自我激励意识,更要有危机意识。同时,也要求我们更加关爱员工,更加注重各层级的互动与沟通。

9月27日,公司组织全体员工在松山湖水上培训基地开展了以践行企业文化为主题的文体活动,包括团队龙舟赛、双人皮划艇以及个人水上冲浪等项目。活动内容丰富、形式新颖、挑战性强,员工参与热情高涨,在活动中体会企业文化的内涵,加深对新版文化理念的理解与认同。(董日新 文/ 黄韶峰 图)

黄新胜总经理讲话

韩立波书记主持学习培训会

公司领导参加学习培训

员工们认真学习手册

员工们认真学习手册

团队龙舟赛

自信

协同

角逐

信任

默契

配合